はじめてのお給料|50代・生き方

松岡 球一(まつおか きゅういち)
54才、妻と娘(7才)と息子(4才)の父。
15年続けたフルコミ生命保険営業をほぼクビ状態で2023/8/7に退社。
翌日8/8よりテレアポの会社→半年後の2/28に突然の解雇。
3/25~ルート営業の会社に正社員として採用され、マイナス生活から開放される。

2020年4月の緊急事態宣言を機に、将来への不安を感じ、どんな環境下でもパソコン一つで出来る仕事を探し始める。

先週の金曜日、パソコンに向かって”Illustrator”でデザインの学習中に、上司からいきなり銀行の封筒を渡された。

「お疲れさまです、先月のお給料です」

今日は確か15日なのに給料?

人は予想していない事態でうれしいことが起きると喜びも倍増。

ほぼ逃げるように転職した私にとって、転職先では給料日がいつかも分からずにスタートした。

そう、給料日は25日だと勝手に思い込んでいた。

なのに今日(15日)、しかも手渡しで。

とにかくうれしかった。

普段はヒマがあれば「ついてる」「ありがとう」「豊かだ」とつぶやいている。

ついに言霊の威力が発揮されたか、、、

ではさっそく本題にいきます。

ツラいこと、イヤなことでもいつか必ず終わりは来るんです。

止まない雨はない、諸行無常

安心してください、必ずですよ。

「か・な・ら・ず」

53才からの転職経験者である私「キュウ」の話しが聞きたい方はぜひ最後までお付き合いくださいね(^^)

50代で転職・独立で苦しんでいるあなたへの一助となれば幸いです。

目次

はじめてのお給料|50代・転職・独立

新たな勤務先が7月末にいきなり決まり、有休を利用しての8/7に即退社。

給料日がいつかも分からずに、いきなり渡された給料袋。

うれしい、というか実際には心の中でニヤけた感じ。

封はホッチキスで二カ所留められていて、中には給料明細。

どこかなつかしい風景が、、、

高校の時、東ハトの工場で深夜のアルバイトをして給料をもらった時以来の感覚。

ありがたさと共に結果で恩返ししていこうという気持ちにさせてくれました。

まったく新しい業界でのはじめてのお給料をもらったワクワクと感謝😉

この年になると、人生で決して忘れてはいけないことがある。

人さまから頂いたご恩は決して忘れてはいけません

いろいろと学びの多かった保険屋

2008年7月から2023年8月7日まで続いたG社での15年間。

G社でのありがちなスタイルは、上下青のスーツ白のポケットチーフ、Yシャツはイニシャルの刺しゅう入りでカフスボタン

私はそこまではしていなかったが、外資系というだけで少しだけ勘違いしていたことはありました😓

入社当初は、やったらやった分だけお金がもらえるフルコミッション営業という言葉に惹かれてスタート。

まぁ~よく考えたら起業した場合、働いた分だけお金がもらえるのは当たり前のことなのに、
何かすごいと思えたのはいかにサラリーマンというしばられた生活に慣れてしまっていたことか😅

学びとして保険業界の知識はもちろんのことだが、一番の学びはお客さまとの関係性。

・断られてもアプローチする忍耐力

・お客さまの心を分かろうとする洞察力

・お客さまへの愛情

これから独立・起業を視野に入れているので、全力で営業を10年以上続けてきたことで一生のスキルを手に入れた気がします。

今後もさらに営業スキルを育み、私自身の人としての成長にも役立てばこんなに幸せなことはないです。

世の中にムダなことは一つもない

すべては「自分の魂を成長させるための経験」で、世の中にムダなことは何一つない。

おかげさまで、金融業界保険業界のこと、大企業の組織構造、営業の同僚を通じての人間関係などの多くを学びました。

G社は、外資系でフルコミッションの給料体系(ジブラルタ生命保険)。

保険業界では先駆けた存在と思われていたが、実際のところは外資系とは名ばかりの内部は典型的な日本社で、
やたら長いミーティングや会社としての決断の遅さ。

成績が良かったときは周りからチヤホヤされた時もありましたが、G社での終盤は出社するたびに私の机の上に隣りの席の菅井さんのカバンが置かれていた。

私がもうすぐ辞めると思って中学生のイジメまがいの卑劣な行動を取っていたのだと思う。

腹が立ったし、ぶん殴ってやりたいと思ったけど営業は結果の世界だから大人しくしているしかない。

ましてや、53才のいいオッサンだし。

けどそれは反面教師で、最大の学びはどこの世界にいっても通用する人への「思いやり」

自分がやられてイヤなことを人にやってはいけませんね

54才でも新人は新人らしく

いま勤めている事務所の人数は9名。

最年少は23才で、最年長は54歳の私。

新人で入ってきた以上、年齢は関係ないし、敬語を使わないのは逆にみっともない。

あいさつとは相手の存在を認めること。

誰よりも大きな声で「おはようございます!」「いってらっしゃい!」

元気で明るい雰囲気が社内にもっともっと浸透したらいい。

一つしかない事務所のトイレは使うたびに飛び散りがないようにそのつど床を拭く。

20~30代の頃にあった年下に対してのプライドはまったくの無意味で、いまはそれが本当によく分かります。

G社は結果的にほぼクビの状態での退社でしたが、売れない営業マンになることによって人への思いやりの「気づき」が得られたし、自分の人生を変えたいと願っていたので、結果的に本当に良かったと思っています。

中途半端にG社に残ることができたら、これから自分が大きく変わるチャンスを逃すことにもなります。

まとめ

新しい会社に勤務して一ヶ月と少し。

社内の雰囲気にはだいぶ慣れ、新人だけど自分にできることは何かを模索中です(トイレ掃除など)。

私を拾ってくれた今の会社にはとても感謝しています。

私の理想は

・好きな時に、好きな場所で、好きな働き方をすること

・これからは雇われる側ではなく、事業主としてクライアントと笑顔でお仕事をすること

本当に自由で理想の働き方を目ざすのであれば独立・起業は視野に入れていかなくてはならない。

今回、新たな会社で「はじめてのお給料」をいただいたうれしさ、ありがたさを忘れずに日々の生活の中で、
収益化できる新たなビジネスアイデアを発見する意識づけは常に持っておこうと心に決めたのでありました。

最後までお付き合いいただきましてありがとうございました。

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